ACCIDENTES IN ITINERE

Accidentes in itinere: qué son, cuándo se consideran laborales y cómo reclamarlos en 2026

Un accidente de tráfico camino al trabajo, una caída al salir de casa o un percance al volver de la oficina pueden cambiarlo todo en cuestión de segundos. Sin embargo, no siempre se sabe que este tipo de situaciones pueden considerarse accidente laboral.

Hablamos de los conocidos como accidentes in itinere, una figura clave en el Derecho laboral y de la Seguridad Social.

Pero…
¿cuándo se considera realmente accidente laboral?
¿qué derechos tiene el trabajador?
¿y qué ocurre si la mutua lo rechaza?

En esta guía te lo explicamos de forma clara y práctica.


ÍNDICE

Accidentes in itinere: qué son, cuándo se consideran laborales y cómo reclamarlos en 2026.

¿Qué es un accidente in itinere?

Requisitos para que se considere accidente in itinere.

Qué dice la legislación aplicable.

Ejemplos reales de accidente in itinere.

Derechos del trabajador tras un accidente in itinere.

¿Qué pasa si la mutua lo rechaza?

Indemnización por accidente in itinere.

Preguntas frecuentes.

Conclusión.

 

 


¿Qué es un accidente in itinere?

Un accidente in itinere es aquel que sufre un trabajador en el trayecto habitual entre su domicilio y su lugar de trabajo, o al regresar del trabajo a casa.

Es decir, no ocurre en la empresa, pero se considera accidente laboral si se cumplen ciertos requisitos.

Pregunta clave:

¿Un accidente de coche camino al trabajo siempre es laboral?
No siempre. Depende de las circunstancias concretas.


Requisitos para que se considere accidente in itinere

La jurisprudencia ha establecido cuatro requisitos básicos:

1. Finalidad laboral del desplazamiento

El trayecto debe tener como único objetivo ir o volver del trabajo.


2. Trayecto habitual

Debe ser el recorrido normal entre domicilio y centro de trabajo.


3. Tiempo adecuado

El accidente debe producirse dentro de un margen temporal razonable, sin interrupciones injustificadas.


4. Medio de transporte adecuado

Se valora que el medio utilizado sea habitual o razonable (coche, transporte público, bicicleta, etc.).

Importante

Si el trabajador realiza desvíos personales o paradas no justificadas, puede perderse la consideración de accidente laboral.


Qué dice la legislación aplicable

El accidente in itinere se regula dentro del concepto de accidente de trabajo en el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social.

Este artículo establece que también se consideran accidentes laborales aquellos ocurridos con ocasión o por consecuencia del trabajo, incluyendo el desplazamiento al centro de trabajo.


Ejemplos reales de accidente in itinere

Algunos casos habituales:

  • Accidente de tráfico camino al trabajo.
  • Caída al salir del portal de casa rumbo a la oficina.
  • Accidente en transporte público en el trayecto laboral.
  • Lesión al ir o volver del trabajo en bicicleta o moto.

Pregunta frecuente:

¿Y si voy a recoger a mi hijo antes de ir a trabajar?

En algunos casos puede complicar el reconocimiento del accidente como laboral, ya que se rompe la relación directa con el trayecto habitual.


Derechos del trabajador tras un accidente in itinere

Si el accidente es reconocido como laboral, el trabajador tiene derecho a:

  • Baja por accidente de trabajo (incapacidad temporal).
  • Prestación económica del 75% de la base reguladora desde el día siguiente.
  • Asistencia sanitaria a cargo de la mutua.
  • Posible indemnización si existe responsabilidad de terceros.

¿Qué pasa si la mutua lo rechaza?

Es bastante frecuente que la mutua o la Seguridad Social no reconozcan inicialmente el accidente como laboral.

En estos casos pueden alegar:

  • que no era el trayecto habitual,
  • que hubo una desviación,
  • o que no se cumplen los requisitos del in itinere.

Pero atención

Este rechazo puede ser impugnado. Muchas resoluciones terminan modificándose en vía administrativa o judicial.


Indemnización por accidente in itinere

Si el accidente ha sido causado por un tercero (por ejemplo, otro conductor), el trabajador puede tener derecho a:

  • indemnización por lesiones,
  • daños materiales,
  • y perjuicio económico.

En estos casos suele intervenir también el seguro del responsable.


Preguntas frecuentes

¿Un accidente in itinere siempre es laboral?

No automáticamente. Debe analizarse caso por caso.


¿Cuenta si me desvío a comprar algo?

Depende del desvío y del tiempo empleado. Puede romper el nexo laboral.


¿Qué pasa si ocurre en moto o patinete?

También puede ser accidente in itinere si se cumplen los requisitos.


¿Tengo derecho a baja aunque sea leve?

Sí, si el médico lo considera necesario.


Conclusión

Los accidentes in itinere son más comunes de lo que parece, pero no siempre se reconocen como accidentes laborales de forma automática. La clave está en acreditar correctamente el trayecto, el contexto y las circunstancias del accidente.

Una correcta calificación puede marcar una gran diferencia en prestaciones económicas, bajas médicas e incluso indemnizaciones.


¿Necesitas ayuda con tu caso?

Si has sufrido un accidente de camino al trabajo o la mutua ha rechazado reconocerlo como laboral, es importante analizar tu situación cuanto antes. Cada detalle del trayecto puede ser decisivo.

Puedes dirigirte a nuestro despacho de abogados, con amplia experiencia en este tema, para estudiar tu caso de forma personalizada y valorar las opciones legales disponibles para reclamar tus derechos.

 

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